欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
立项数据库
> 立项详情页
组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究
项目名称:组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究
批准号:13FGL013
项目来源:国家社科基金
研究期限:2013-11-22-0000-00-00
项目负责人:于海波
依托单位:北京师范大学
批准年度:0
成果综合统计
成果类型
数量
期刊论文
会议论文
专利
获奖
著作
3
0
0
0
0
期刊论文
大学生可就业能力与主客观就业绩效:线性与倒U型关系
中国省级战略人才发展的比较研究
主动性人格与职业成功关系研究——领导—成员交换关系中生涯适应力的作用
于海波的项目
大学生可就业能力的结构、发展、对求职行为的影响及干预策略
期刊论文 10
组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究
组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究
大学生毕业前后生涯适应的追踪、Agent模拟和干预研究
期刊论文 19
经济衰退背景下多层次的企业员工可就业性的追踪研究
经济衰退背景下多层次的企业员工可就业性的追踪研究