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管理学问卷调查研究方法
  • 所属机构名称：南京大学
  • 时间：2014.6.1
  • 成果类型：著作
  • 出版社：重庆大学出版社
  • 相关项目：新员工适应不良的产生机制和影响因素研究：系统自适应理论的视角
作者： 罗胜强|姜嬿|
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