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社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析
  • 所属机构名称：宁夏大学
  • 会议名称：第六届（2011）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：益组织行为与损组织行为:基于中国特征的员工角色外行为双向维度暨回族员工角色外行为特征研究
作者： 雍少宏|朱丽娅|
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