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益组织行为与损组织行为：基于中国特征的双向角色外行为理论模型
  • 所属机构名称：宁夏大学
  • 会议名称：第四届管理学在中国学术研讨会
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：益组织行为与损组织行为:基于中国特征的员工角色外行为双向维度暨回族员工角色外行为特征研究
作者： 雍少宏、朱丽娅|
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