位置：成果数据库 > 会议 > 会议详情页
中国上市公司的财务报表应四舍五入么?
  • 所属机构名称：西南财经大学
  • 会议名称：2012年中国会计学会会计基础理论专业委员会
  • 时间：2012.5.5
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：高管团队薪酬差距、激励结构和公司价值
作者： 步丹璐|毛洪涛|叶建明|
同会议论文项目
高管团队薪酬差距、激励结构和公司价值
期刊论文 10 会议论文 16 著作 1
同项目会议论文
成本粘性和盈余稳健性的衡量
垄断行业需要支付高薪酬么？
产权性质、风险业绩和薪酬粘性
宏观政策、政府补助与政府功能——基于2007-2010年中国上市公司的实证分析
中国上市公司审计费用的分布特征分析
政府为什么给上市公司补助——基于2008年中国上市公司数据的分布特征分析
薪酬分配、社会公平性与激励效率
高管薪酬的粘性程度、冒险精神和企业过度投资
政府补助、薪酬差距和企业业绩——基于初次分配和再分配的关系研究
paygaps and performance
paygaps and performance：differences across cultures
Transparency and trends of executive compensation
Wage Dispersion,Coporate Goverance and Firm Performance
过程公平还是结果公平？
政府控制和高管任免——基于宝胜股份高管集体离职的案例研究