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无期限劳动合同限制与劳资行为——来自实验的证据
  • 所属机构名称：南开大学
  • 会议名称：第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：社会偏好、激励层次与和谐劳动契约的设计及治理——基于比较制度实验的研究
作者： 李建标|王光荣|李晓义|张立党|
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社会偏好、激励层次与和谐劳动契约的设计及治理——基于比较制度实验的研究
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