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适当流动性能提高团队绩效——来自公共物品实验的证据
  • 所属机构名称：南开大学
  • 会议名称：中国人力资源管理论坛“组织创新与人力资源管理变革”学术研讨会
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：社会偏好、激励层次与和谐劳动契约的设计及治理——基于比较制度实验的研究
作者： 李建标|尉孟星|
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