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领导者角色采择、团队情感交换与团队士气：理论模型及其实证研究
  • 所属机构名称：电子科技大学
  • 会议名称：The 2012 International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究
作者： 井润田|胡思瑶|
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科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究
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