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新任CEO特征与经营绩效改善：TMT异质性的调节效应：基于机械设备上市公司的经验数据
  • 所属机构名称：华南理工大学
  • 会议名称：中国管理研究国际学会：立足中国实践 创新管理理论
  • 时间：2014.6
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：新任CEO特征与高管团队异质性对绩效下滑企业转型战略决策和绩效影响的研究
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