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基于异质性分析团队工作绩效提高的策略
  • ISSN号：1004-4914
  • 期刊名称：经济师
  • 时间：2014.1.5
  • 页码：27-28+30
  • 分类：F246[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]云南农业大学经济管理学院,云南昆明650000
  • 相关基金：国家自然科学基金《云南生物产业科研团队认知匹配对协同生态效能的影响机理研究》阶段性研究成果,项目批准号：71161021
  • 相关项目：云南生物产业科研团队认知匹配对协同生态效能的影响机理研究
作者： 沈洁|郭颖梅|杨文彩|
关键词： 团队效率, 异质性, 团队管理
中文摘要：

团队成员的异质性对团队的绩效有至关重要的影响。团队异质的多维性是研究团队绩效不可或缺的内容。文章通过团队异质性对团队的影响分析,从团队异质性的分类与测量、团队异质性对团队工作效率的影响和增强异质性团队工作效率的策略这些方面进行描述。最后是对未来研究的展望。

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云南生物产业科研团队认知匹配对协同生态效能的影响机理研究
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期刊信息
  • 《经济师》
  • 主管单位:山西省社会科学院
  • 主办单位:山西省社会科学院
  • 主编：
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  • 邮箱：jjss@chinajournal.net.cn
  • 电话：0351-2027266 4077509
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-4914
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1069/F
  • 邮发代号:22-100
  • 获奖情况:
  • RCCSE中国核心学术期刊,中国期刊方阵双效期刊,全国经济类核心期刊,第一届北方优秀期刊（2004）,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:57522