中文摘要：

影响职工收入差异的因素分布在多个层次、多个维度，形成一个大而复杂的因素群。借助于结构方程模型建模技术。构造适当的潜变量来抽取各类因素的本质，建立一个有内在逻辑关系的较全面的反映职工收入差异形成的综合计量经济模型。通过四个原因变量（行业集中度、企业层次、岗位重要性、人力资本）与结果变量（职工收入）之间的相互关联，测算各因素对职工收入水平的效应系数，从而观察职工收入差异的形成路径。