中文摘要：

基于社会认同理论,本文构建了一个上下级关系对狱警组织公民行为的中介作用模型,探究了团队认同的中介作用机制。通过对江苏省监狱468名狱警的调查发现,上下级关系与狱警组织公民行为显著正相关;上下级关系与团队认同显著正相关;团队认同与狱警组织公民行为显著正相关;团队认同在上下级关系与狱警组织公民行为之间起着中介作用。