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国际化企业营销动态能力形成机制研究：基于知识的视角
  • ISSN号：1000-2154
  • 期刊名称：《商业经济与管理》
  • 时间：0
  • 分类：D630.3[政治法律—政治学;政治法律—中外政治制度]
  • 作者机构：南京大学商学院, 南京审计大学工商管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金面上项目“产权性质与企业技术创新:基于心理所有权匹配的跨层次研究”(71672083)的阶段性成果
作者： 张珣[1,2], 彭纪生[3]
关键词： 公务员, 组织公民行为, 团队认同, 团队凝聚力
中文摘要：

公务员组织公民行为对于提高政府工作绩效十分重要,其影响机制的研究具有理论和现实意义。本文以江苏监狱系统为例,选取监狱民警作为研究对象,基于社会认同理论,构建了团队认同对组织公民行为的作用模型,探究了团队凝聚力的跨层调节作用机制。结果表明,团队认同与指向个人的组织公民行为OCBI和指向组织的组织公民行为OCBO均显著正相关;团队凝聚力在团队认同与指向个人的组织公民行为OCBI之间有显著的正向调节作用,而在团队认同与指向组织的组织公民行为OCBO之间没有显著的正向调节作用。

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期刊信息
  • 《商业经济与管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:浙江省教育厅
  • 主办单位:浙江工商大学
  • 主编：苏华为
  • 地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号
  • 邮编：310018
  • 邮箱：zazhishe@mail.zjgsu.edu.cn
  • 电话：0571-28877503 28877505
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-2154
  • 国内统一刊号：ISSN：33-1336/F
  • 邮发代号:32-49
  • 获奖情况:
  • 1990年荣获商业部教育司颁发的“商业高等院校优秀...,1989年被全国商业高等院校研究所评为“优秀学报奖”,1994年被评为“浙江省高校优秀学报一等奖”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:15950