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英国公共部门养老金改革及其启示

ISSN号：1002-3240
期刊名称：《社会科学家》
时间：0
分类：D632.1[政治法律—政治学;政治法律—中外政治制度] F845[经济管理—保险]
作者机构：[1]成都理工大学,四川成都,610059, [2]中国人民大学,北京610059
相关基金：基金项目：国家软科学研究计划项目（2010Gxs5D255、2013GXS4D147）、四川省教育厅科技项目（12SB012）、四川高校科研创新团队建设计划（13TD0009）、四川省哲学社会科学重点研究基地文化产业发展研究中心一般项目（WHCY2013805）

作者：李贵强[1,2]

中文摘要：

文章研讨了英国公共部门养老金存在的问题、改革的措施和启示意义。英国公共部门养老金体制面临支付危机和公平危机，2005-2008年前工党政府对此实施了温和的参数改革但未成功。联合政府在老龄化和欧洲债务危机的双重压力下，采纳胡顿爵士领导的公共部门养老金委员会的建议，启动了新一轮更深入和激进的改革，取得了较大的进展。英国的经验和教训，对我国在机关事业单位养老金改革具有重要的借鉴价值。

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