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画图分析技术在人才测评中的应用
  • ISSN号：1004-4124
  • 期刊名称：《中国人力资源开发》
  • 时间：0
  • 分类：TS805.4[轻工技术与工程]
  • 作者机构：[1]暨南大学
  • 相关基金：本研究是国家软科学（2010GXSSD247）,教育部人文社科（11YJA630136）及暨南大学管理学院重点学科建设育题基金项目的部分成果
作者： 朱瑜[1], 杨振芳[1]
关键词： 画图分析技术, 绘画测验, 人才测评, 投射测验
中文摘要：

画图分析技术是在心理投射基础上综合了绘画、群体访谈以及视觉图像内容分析技术的一种测评方法。本研究在介绍画图分析技术的起源与形成、特点与性质及其基本原理的基础上，探索其在人才测评领域中的应用，并以胜任力特征测评为例阐述了此项分析技术应用的具体步骤。

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编：刘福恒
  • 地址：北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编：100016
  • 邮箱：hrdchina@263.net
  • 电话：010-88383907
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-4124
  • 国内统一刊号：ISSN：11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:14561