中文摘要：

新生代员工逐渐成为经济发达地区制造业员工的主体,同时也是制造业转型升级的关键力量。新生代员工的教育程度较上一代有了明显提升,但其人力资本总体水平如何,能否适应并推动制造业转型升级等基本情况仍未掌握。因此,本文构建了制造业新生代员工人力资本测度指标体系和方法,通过抽样调查分析制造业新生代员工人力资本的总体水平及分维度基本情况,为制造业转型升级提供决策依据。