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组织公平与员工工作结果的影响：领导-部属交换及知觉到的组织支持的中介作用
  • 期刊名称：《管理学家（学术版）》，2008年7月，第42-52页。
  • 时间：0
  • 相关项目：人力资源管理影响企业绩效的中介机制研究
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