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企业文化刚性对战略调整影响的内在作用机理分析
  • ISSN号:1001-6260
  • 期刊名称:《财贸研究》
  • 时间:0
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]南京财经大学营销与物流管理学院,江苏南京210046
  • 相关基金:教育部人文社会科学基金项目“企业文化刚性、战略调整与公司绩效关系的实证研究”(07JC630062)阶段性成果.
作者: 张敏[1]
中文摘要:

企业文化具有一种难以改变的刚性特征,企业在进行战略调整的过程中,企业文化的这一特征将从组织成员的认知刚性、组织的资源依赖性、企业文化的组织记忆特征和企业组织的社会化过程等四个方面,对企业的战略调整行为产生深刻的影响。因此,企业战略的实施与调整必须将这种影响因素及其内在作用机理考虑在内。

英文摘要:

Corporate culture has a character of unchangeable rigidity. Round the characters of corporate culture such as cognition rigidity, resource dependence, organizational memory and organizational socialization, the unchangeable rigidity character of corporate culture will have its influence on corporate strategy adjustment. Therefore, the countermeasures of influence of corporate culture rigidity on strategy adjustment should be paid more attention to.

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期刊信息
  • 《财贸研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:安徽省教育厅
  • 主办单位:安徽财经大学
  • 主编:周加来
  • 地址:安徽省蚌埠市曹山路962号
  • 邮编:233030
  • 邮箱:cmyjtest@vip.163.com
  • 电话:0552-3175991
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-6260
  • 国内统一刊号:ISSN:34-1093/F
  • 邮发代号:26-17
  • 获奖情况:
  • 全国百强期刊,安徽省高校学报“三优”一等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:11447