中文摘要：

社会企业是社会创业的重要载体，是致力于解决社会问题的兼具社会和经济属性的创新组织，进行科学的绩效评价对其发展具有重要作用。文章首先基于已有的绩效评价方法，针对社会企业的特殊性构建社会企业双重绩效评价指标体系及模型。然后根据实地调查获得的数据，运用因子分析与DEA相结合的方法，从技术效率、纯技术效率及规模效率等方面对30家社会企业双重绩效进行了评价与分析。结果表明，社会企业双重绩效偏低，并利用投影分析剖析某些样本社会企业双重绩效偏低的原因。最后提出双重绩效改进建议。