欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
A multilevel investigation of leader-member exchange, informal leader emergence, and individual and
ISSN号:0031-5826
期刊名称:Personnel Psychology
时间:2012.2.2
页码:49-78
相关项目:团队领导行为对团队有效性的多重作用机制
作者:
Zhang, Zhen|David A. Waldman|Wang, Zhen|
同期刊论文项目
团队领导行为对团队有效性的多重作用机制
期刊论文 12
会议论文 2
同项目期刊论文
情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用
Team network and team identification:the role of leader-member exchange
成员交换与团队满意度关系的中介作用分析
团队变革型领导与团队成员工作态度:团队学习的中介作用
员工心理授权与离职意向:工作倦怠的中介作用
士兵乐观品格、团队认同和工作倦怠的关系
领导者情感的作用机制:一个跨层的整合观点
临床医学学科带头人胜任特征模型建构—量化与质化结合的方法
变革型领导与团队成员工作态度:基于多层线性模型的研究
变革型领导和情绪劳动策略:工作投入的中介作用