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劳动力短缺的多维解析与破解路径
  • ISSN号：1003-5656
  • 期刊名称：《经济学家》
  • 时间：0
  • 分类：F241[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]安徽财经大学经济学院,安徽蚌埠233030
  • 相关基金：国家社科基金重大项目“以人为本的中国新型城镇化道路建设”（13＆ZD025）;国家社科基金“我国城市土地利用模式研究”（12BJL064）
作者： 李刚[1]
关键词： 劳动力短缺, 人口红利, 人口结构
中文摘要：

从劳动生产率、劳动参与率、农业部门就业率、产业结构与劳动力素质的协调度等多维度分析中国劳动力短缺问题，可以发现中国劳动力短缺属于相对短缺，而非绝对短缺。放松计划生育政策只能有效地解决劳动力绝对短缺问题，而对相对短缺的效果较小，因此，通过放松计划生育政策来减缓或消除劳动力相对短缺对经济增长造成的负面作用并非最佳选择。解决的措施应该是通过制度创新，利用已经积累起来的人力资本，充分挖掘第二次人口红利，促进经济发展。通过提高劳动生产率和劳动参与率、降低农业部门就业率、提高产业结构与劳动力素质的协调度等途径可以及时有效地捕捉到第二次人口红利。

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期刊信息
  • 《经济学家》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:西南财经大学 四川社会科学 学术基金会（新知研究院）
  • 主编：刘诗白
  • 地址：中国四川成都外西光华村55号
  • 邮编：610074
  • 邮箱：economi@swufe.edu.cn
  • 电话：028-87352177
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-5656
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1312/F
  • 邮发代号:62-92
  • 获奖情况:
  • 首届全国优秀社会科学期刊奖提名奖,首届全国优秀经济期刊,四川省十佳社科期刊,中国期刊方阵双效期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:23357