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基于组织学习的企业自主创新能力形成机理研究
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：《现代管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：F124.3[经济管理—世界经济] B80-05[哲学宗教—思维科学]
  • 作者机构：[1]淮海工学院商学院, [2]南京大学商学院
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70572047）;江苏省“六大人才高峰”项目（06-A-001）;江苏省博士后基金项目（苏人通[2006]161）.
作者： 吴价宝[1], 刘洪[2]
关键词： 自主创新能力, 组织学习, 自主创新, 能力, 形成机理
中文摘要：

文章对企业自主创新能力形成机理的相关研究文献进行了回顾，归纳出四种主要学术观点，并作了简要评述．构建了基于组织学习的企业自主创新能力形成机理的逻辑框架，并对机理作了具体分析。结论为：企业自主创新能力是以组织学习为源泉，借助组织资源与组织背景的力量，在有效的内外部促进机制的共同作用下，通过充分发挥知识积累、知识应用以及知识集成等三大知识变量的关联效应而形成．

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813