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信任水平、组织结构与企业内部控制制度设计研究
  • ISSN号：1003-2886
  • 期刊名称：《会计研究》
  • 时间：0
  • 分类：F275[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]安徽工业大学会计系,243002
  • 相关基金：本文系教育部人文社科青年基金项目（11YJC630235）的阶段性成果.
作者： 徐虹[1], 林钟高[1]
关键词： 信任水平, 组织结构, 内部控制, 制度设计
中文摘要：

内部控制作为企业内部重要的激励约束制度安排，其控制制度的选择与设计究竞受到哪些因素的影响？究竟如何提高内部控制的效率，理论界较少研究这些问题。本文在简要分析中航油新加坡公司内部控制制度失败的基础上，从历史与现实多个方面具体分析了信任水平、组织结构与内部控制制度设计之间共生互动的联系，信任水平与组织结构对内部控制制度设计与选择确定具有重要影响。笔者认为，不同形式的组织结构，信任水平不同，应该按照不同的组织结构和信任水平特征，设计或者选择与之相适应的、具有效率的内部控制方式及其实现路径。

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期刊信息
  • 《会计研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:财政部
  • 主办单位:中国会计学会
  • 主编：李玉环
  • 地址：北京市西城区月坛南街14号月新大厦六层
  • 邮编：100045
  • 邮箱：68528922@163.com
  • 电话：010-68528922
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2886
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1078/F
  • 邮发代号:2-844
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:72798