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三种异质相互依存型人才的聚集模型
  • ISSN号：1007-9556
  • 期刊名称：《山西财经大学学报》
  • 时间：0
  • 分类：C96[经济管理—人力资源管理;社会学]
  • 作者机构：[1]北京理工大学管理与经济学院
  • 相关基金：国家自然科学基金项目《经济危机下的空间知识溢出与中国区域经济增长》(70973011)
作者： 宋艳涛[1], 李燕[1]
关键词： 异质人才, 稳定性原理, 平衡, 建模
中文摘要：

异质相互依存型人才在现实生活中普遍存在。文章按具体情况的不同,进一步将他们细分为寄生型、共赢型和共济型,并分别建立每一种类型的聚集模型,然后根据稳定性原理,得到三种情况下的平衡点,并进行了分析。

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期刊信息
  • 《山西财经大学学报》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:山西财经大学
  • 主办单位:山西财经大学
  • 主编：王培勤
  • 地址：太原市坞城路696号
  • 邮编：030006
  • 邮箱：sxcdxb@263.net
  • 电话：0351-7666806
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-9556
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1221/F
  • 邮发代号:22-9
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:20837