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基于层次分析法的企业社会绩效评价及其应用
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：科技管理研究
  • 时间：0
  • 页码：106-109
  • 语言：中文
  • 分类：F270-05[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中山大学岭南学院,广东广州510275
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“企业社会绩效的形成机理与测评方法：基于利益相关者理论的研究”（70602022）;广东省自然科学基金项目（5300593）;教育部霍英东教育基金项目（101083）;教育部人文社会科学项目（07JC630046）
  • 相关项目：企业社会绩效的形成机理与测评方法:基于利益相关者理论的研究
作者： 陈宏辉|窦智|
关键词： 企业社会绩效, 层次分析法, 利益相关者
中文摘要：

当前,企业承担社会责任的呼声日益高涨,如何对企业的社会绩效进行综合全面的测评是一个重要的话题。本文依据利益相关者理论建立测评指标体系,利用层次分析法确定测评企业社会绩效各维度的权重,将基于专家评分的定性评价转换成定量评价,并将该指标体系应用于测评广州美亚公司的社会绩效。

关于陈宏辉：

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380