中文摘要：

本项目以利益相关者理论为基础，运用战略管理、企业社会责任等领域的知识，将企业承担社会责任的行动选择置于企业战略意图的指导之下，丰富和发展了企业社会责任理论；本项目在实证调研的基础上，采用层次分析法(AHP)构建了企业社会绩效的多层次测评指标体系，该指标体系由2个一级指标、9个二级指标、42个三级指标构成；本项目还实证研究了我国民营企业开展慈善捐赠活动的影响因素，并将企业开展社会责任的行动纳入企业成长理论的框架之中，初步探讨了我国企业承担社会责任和其经济绩效之间的关系。本课题研究把企业社会绩效的形成机理在企业战略意图和平衡治理导向中进行内生化处理，将企业社会绩效测评问题引入具有可操作性的实证研究领域，为我国企业持续成长、积极参与构建和谐社会提供微观理论依据；研究过程中收集了我国企业开展社会责任行动、评价企业社会绩效的第一手数据资料，研究结果为我国不同类型的企业承担社会责任提供可行的行动模式，也可以为有关部门提供推进企业社会责任建设的政策建议。