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The Impact of Previous LMX Relationship on Current LMX Relationship: A Social Cognitive Model of Tra
  • ISSN号：1673-7326
  • 期刊名称：Frontiers of Business Research in China
  • 时间：2015
  • 页码：44-63
  • 相关项目：工作情境下的社会自我效能感对员工职业结果的影响路径研究：基于中国文化和社会交换理论的探索
作者： Yuanyuan Wang|Meng Zhong|Hui Meng|Jiewen Shi|
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期刊信息
  • 《中国工商管理研究前沿：英文版》
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:高等教育出版社
  • 主编：纪宝成
  • 地址：北京市朝阳区惠新东街4号富盛大厦15层
  • 邮编：100029
  • 邮箱：
  • 电话：010-58556485
  • 国际标准刊号：ISSN：1673-7326
  • 国内统一刊号：ISSN：11-5746/F
  • 邮发代号:80-977
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 荷兰文摘与引文数据库
  • 被引量:1