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基于契约学习的企业新员工培训模式设计
  • ISSN号：1003-1073
  • 期刊名称：《人才资源开发》
  • 时间：0
  • 分类：F273.1[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]东北财经大学
  • 相关基金：国家社会科学基金青年项目（11CGL015）; 辽宁省社科基金项目（L10BJL031）
作者： 王晓莉[1]
关键词： 进入企业, 员工培训模式, 契约学习, 新员工培训, 设计, 员工队伍, 工作技能, 培训项目
中文摘要：

新员工是企业员工队伍的新鲜血液,其进入企业后的第一步就是适应新环境并掌握新岗位所需的工作技能为帮助新员工快速融入企业和工作,企业往往为其提供多种培训项目,然而实践表明,尽管在新员工培训上投入了不少精力与财力,

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期刊信息
  • 《人才资源开发》
  • 主管单位:河南省人事厅
  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所
  • 主编：
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  • 电话：0371-65906517 65906392
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-1073
  • 国内统一刊号：ISSN：41-1372/D
  • 邮发代号:36-177
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:6077