欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
知识员工雇佣管理模式研究——基
期刊名称:中国工业经济. 197(8). 75~81, 2004年
时间:0
相关项目:雇佣关系与心理契约的一致性及其对雇员的影响
同期刊论文项目
雇佣关系与心理契约的一致性及其对雇员的影响
期刊论文 6
著作 1
同项目期刊论文
心理资本研究评述与展望
德商与领导德行力开发
心理资本对员工的工作绩效、组织
心理资本对员工的工作绩效、组织承诺及组织公民行为的影响
Management Modes of Employment Relationship under a Changing and Reforming Circumstance in China: a Competitive Advantage Perspective