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我国管理会计人才体系建设存在问题和对策
  • ISSN号：1004-5937
  • 期刊名称：《会计之友》
  • 时间：0
  • 分类：F234.3[经济管理—会计学;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]北京工商大学商学院, [2]东北财经大学在站博士后
  • 相关基金：北京工商大学国有资产管理协同创新中心项目（GZ20130801）、北京市教委社科计划重点项目（SZ201210011007）、国家社科基金青年项目（11CGL025）的阶段性成果.
作者： 张继德[1,2], 王霞[1]
关键词： 管理会计高端人才荒, 管理会计人才体系, 人才能力框架, 人才评价体系
中文摘要：

随着国际化趋势的发展和全球化竞争的加剧，管理会计人才体系建设被提升到一个重要位置上来。目前我国管理会计人才体系建设存在众多弊端，缺乏相应的管理会计组织、管理会计人才能力框架和管理会计人才评价体系，亦缺乏理论与实践的良性互动。文章从会计人才体系建设的重要性和紧迫性入手，分析了管理会计人才体系现状与存在的问题，探讨了管理会计人才能力框架和评价体系的构建，最后从宏观和微观两个方面展望并说明了管理会计人才体系建设前景与具体落实措施。

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期刊论文 59
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期刊信息
  • 《会计之友》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:山西省社会科学院
  • 主办单位:山西社会科学报刊社
  • 主编：
  • 地址：山西太原市五一路190号雅典金座大厦17层
  • 邮编：030001
  • 邮箱：kjzybjb@163.com
  • 电话：0351-5229557 5229558
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-5937
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1063/F
  • 邮发代号:22-127
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,全国百家期刊阅览室指定期刊,全国中文会计类核心期刊,RCCSE中国核心学术期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:47919