中文摘要：

在企业发展的早期阶段，创始人的企业家精神、社会资本和团队凝聚力在很大程度上有利于企业市场价值的提高。然而，投资人与创始人之间的控制权争夺不可避免地导致创始人离职，以及企业市场价值的极度下滑。投资人绝对控股、目标短期化、缺少规范的企业制度等原因阻碍了创始人与投资人的长期合作。因此，完善资本市场、规范企业制度、加强经理人市场透明度等举措，可以尽量避免创始人被迫离职和企业价值的异常波动。