位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
劳资关系氛围对组织绩效的影响分析——基于人力资源管理学派的视角
  • ISSN号：1006-7426
  • 期刊名称：《理论与改革》
  • 时间：0
  • 分类：F272[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]成都理工大学,四川成都610059
  • 相关基金：国家社科基金重大项目《中国特色新型工业化道路研究》子课题“中国特色新型工业化下的劳资关系研究”（项目编号：07＆ZD024-Z11）.
作者： 江永众[1]
关键词： 劳资关系氛围, 情感承诺, 工作满意, 组织绩效, 自我调节态度理论
中文摘要：

劳资关系氛围是员工对一个组织关于劳资关系方面的管理政策与措施的共同知觉。员工对组织劳资关系氛围的评估将产生积极或消极的情感反应，即情感承诺和工作满意。员工的情感反应将产生行为意向。组织所有员工的行为构成组织绩效。劳资关系氛围通过情感承诺和工作满意对组织绩效产生间接影响。该发现可以为企业或政府决策者改善劳资关系氛围和组织绩效提供理论依据。

同期刊论文项目
　中国特色新型工业化道路研究
期刊论文 25
同项目期刊论文
服务业发展循环经济的效果测度研究——以上海市2000年～2007年数据为例
基于产业共生视角的循环经济区域合作模式
货币国际化的宏环境与微环境分析
中国特色新型工业化综合评价指标体系的构建与实证研究
资源型产业区域综合开发利用模式研究
主体功能区视野下中国特色新型工业化道路区域实现的认识
论新型工业化背景下如何加快职业教育的发展
我国可再生能源发展的经济学分析——基于租金理论视角
我国外资驱动型产业集群与全球价值链延伸
基于生态文明理念的区域经济可持续发展研究——以四川省为例
工业化进程与二元经济结构优化：一个实证研究
工业企业自主创新与区域创新型产业集群构建
地方政府职能转变的困局：一个强制性制度变迁的视角
金融危机背景下中国的投资乘数效应与防通胀分析
产业政策研究若干基本问题的反思
中国特色新型工业化的新认识
政策导向、企业行为与我国风电特许权招标制度的再设计
基于能力结构、生态势的资源区域合作开发战略研究——以川渝地区资源开发为例
西部地区二元结构优化与农村新型工业化道路发展方式创新
市场与法治：农民专业合作社法人治理中的动态利益平衡
教育经济的理论释义与价值实现
低碳经济的内涵及综合评价指标体系的构建——基于中国特色新型工业化道路视角
集聚视角下成都市文化创意产业发展研究
基于转变经济发展方式的产业链动态演进
期刊信息
  • 《理论与改革》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:
  • 主办单位:中共四川省委党校
  • 主编：郭伟
  • 地址：成都市光华村街43号
  • 邮编：610072
  • 邮箱：
  • 电话：028-87351101
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-7426
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1036/D
  • 邮发代号:62-84
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:10956