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政府绩效评价组织模式对满意度测量的影响分析
  • ISSN号：1003-4307
  • 期刊名称：《甘肃理论学刊》
  • 时间：0
  • 分类：D63[政治法律—政治学;政治法律—中外政治制度]
  • 作者机构：[1]中共中央编译局,北京100032, [2]上海市委党校公共管理教研部,上海200233
  • 相关基金：本文系博士后项目＂政府绩效评价的价值定位与价值生成的差异研究＂（2012M520339）、国家社会科学基金项目＂领导行为与政府绩效：基于中国县级政府的实证研究＂（12CGL082）的阶段性成果.
作者： 郎玫[1], 马佳铮[2]
关键词： 政府绩效, 组织模式, 满意度
中文摘要：

以公民满意度测量为重要维度的政府绩效评价已经成为现代政府绩效评价的标志,正是这一趋向,需要深入研究满意度测量过程中存在的多重影响因素.在甘肃省就业支出绩效评价满意度测量的实践中,数据结果表明,相比公共服务的质量、程序以及相关政策等因素,满意度测量与组织模式存在更为显著的关系.

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期刊信息
  • 《甘肃理论学刊》
  • 主管单位:中共甘肃省委党校
  • 主办单位:中共甘肃省委党校
  • 主编：孙秉文
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  • 国际标准刊号：ISSN：1003-4307
  • 国内统一刊号：ISSN：62-1002/D
  • 邮发代号:54-92
  • 获奖情况:
  • 2007年获中文人文社科学报优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:4094