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心理契约破裂对大学科研团队成员创造力的影响
  • ISSN号:1000-7695
  • 期刊名称:《科技管理研究》
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] G301[文化科学]
  • 作者机构:中南大学商学院,湖南长沙410083
  • 相关基金:国家自然科学基金项目“边界管理者心理契约对MTS绩效的影响机制研究”(71373287)
中文摘要:

通过对329名大学科研团队成员的问卷调查分析,探究心理契约破裂对创造力的影响机制,补充了心理因素对创造力影响的研究研究发现,心理契约各维度的破裂对创造力的不同维度均有较为显著的影响,并且创造性思维在心理契约破裂与创造性实践的关系中发挥中介作用。在管理实践中组织资源有限的情况下,针对创造力展示的不同阶段对不同类型心理契约的履行决策提供理论指导。

英文摘要:

This paper complemented the effect of psychological element on individual creativity (IC) by examining the impact of psychological contract breach (PCB) on IC with a questionnaire survey of 329 university research team members. The findings suggested that different forms of PCB all have significant effects on variant dimensions of IC. Creative idea generation mediates between PCB and creative idea implementation. This study provides a theoretical guidance for execution decisions of various psychological contract under different stages of IC, meantime within limited organization resources.

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编:蔡齐祥 黎懋明
  • 地址:广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编:510033
  • 邮箱:kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话:020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号:ISSN:1000-7695
  • 国内统一刊号:ISSN:44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊,中文社会科学引文索引(CSSCI)源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:46380