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组织文化定量分析方法研究述评和展望
  • ISSN号：1672-884X
  • 期刊名称：《管理学报》
  • 时间：0
  • 分类：C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]重庆交通大学管理学院, [2]四川大学商学院博士后流动站, [3]泸州老窖集团有限责任公司, [4]西南民族大学管理学院
  • 相关基金：教育部人文社会科学研究基金资助项目（11YJC630262,10XJA790009）; 中国博士后基金资助项目（2012M511845）; 国家固态酿造工程技术研究中心软科学资助项目（GCKF201102）
作者： 尹波[1,2,3,4], 许茂增[1], 林锋[3], 赵军[3]
关键词： 组织文化, 定量分析方法, 述评, 展望
中文摘要：

首先,对组织文化定量分析方法从量表构建及应用、量表属性、定量测量方法、时间序列等方面进行全面回顾和梳理;然后,针对现有研究的不足从计量对象、计量途径、集结模型、数据采集、计量效度和数理模型等方面进行述评和展望;最后,进一步阐述了组织文化定量分析方法可能的不足和研究的意义。

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期刊信息
  • 《管理学报》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 主编：张金隆
  • 地址：武汉洪山区珞喻路1037号华中科技大学管理学院601室
  • 邮编：430074
  • 邮箱：glxb@foxmail.com
  • 电话：027-87542154
  • 国际标准刊号：ISSN：1672-884X
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊,第六,七,八届湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16410