中文摘要：

政府通过购买服务方式向社会提供公共就业培训服务,已成为公共就业服务的重要供给方式。综合运用DEA和Malmquist指数法对我国政府购买公共就业培训服务的分析结果表明,我国政府购买公共就业培训服务的整体投入产出效率不高,在投入和产出资源配置上仍有较大提升空间,但从趋势观察其效率总体持续上升,许多经济欠发达和劳动力净输出省的绩效普遍呈递增态势。为此,应针对劳动力净输出省和净输入省劳动力特点加强政府购买公共就业培训服务,扩大政府购买公共就业培训服务的投入规模和购买范围,进一步促进不同地区公共就业培训服务的合作与交流。