位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
民营中小企业人才流失问题探讨
  • 期刊名称：中国经贸导刊
  • 时间：0
  • 页码：1-8
  • 语言：中文
  • 相关项目：转型期中国民营企业家领导行为影响机制的多层次分析
作者： 李静|吴敏|
同期刊论文项目
转型期中国民营企业家领导行为影响机制的多层次分析
期刊论文 22 会议论文 10
同项目期刊论文
Interactional justice and trust-in-supervisor as mediators for paternalistic leadership
Moral Leadership and Psychological Empowerment in China
民营企业发展阶段和领导行为的匹配研究
政府基层干部应急领导力研究——以“5.12”汶川大地震为背景
政府基层干部应急领导力研究——以“5.12”汶川大地震为背景
The Influencing Mechanisms of Paternalistic Leadership in Mainland China
Moral Leadership and Work Performance: Testing the Mediating and Interaction Effects in China
Developing a Charismatic Leadership Model for Chinese Organizations: The Mediating Role of Loyalty t
金融危机下中小高科技企业人力资源管理探析
基于组织学习的民营企业网络研究
基于社会交换的组织公平研究
变革型领导、心理授权与绩效的关系研究
儒道人本思想在人力资源管理中的应用
企业变革中的领导行为研究
基于发展阶段的家长式领导行为研究
家族企业用人模式初探
交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究
领导行为与领导有效性关系的比较研究
信任在变革型领导行为影响机制中的中介作用研究