文章以安徽省12家创新型企业作为评价对象,通过构建科学的指标体系,运用加权GRA-TOPSIS方法与模型,用层次分析法进行定权,对安徽省创新型企业的创新能力进行评价。结果发现,安徽省创新型企业的创新能力差异明显。数值实例证明了该方法的科学性和实用性,可为基于TOPSIS方法的多属性决策的应用提供新途径。