位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
程序公平对工作满意度、组织承诺的影响：工作不安全感的中介作用
  • 期刊名称：《中国临床心理学杂志》, 2007, 15(2) , 138-141
  • 时间：0
  • 相关项目：公共危机事件中民众的社会心理行为预警模型及管理对策
同期刊论文项目
公共危机事件中民众的社会心理行为预警模型及管理对策
期刊论文 34 会议论文 6 著作 4
同项目期刊论文
灾难后孤儿与孤老的心理援助
Psychological mechanisms of investors in Chinese Stock Markets
震后都江堰市高三学生的心理健康状况及抗逆力研究
地震救援人员的压力管理
基于组织危机管理的员工援助计划
健康型组织建设的思考
出院精神病患者的职业康复
西藏高原护士工作倦怠的初步分析
组织干预对西藏高原护士工作倦怠的影响
工作属性、社会支持对工作家庭冲突的影响
驾驶员风险认知的研究概况
从对框架效应的分析看风险决策的神经基础
群体骚乱的社会心理学机制，
后悔倾向、后悔反应与风险偏好的关系研究
核恐怖袭击救援人员风险认知研究
工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式
工作家庭冲突对电讯人员工作倦怠和心理健康的影响
大五人格因素与企业职工工作倦怠的关系
电信人员工作特征与工作倦怠的关系
大学生应对方式、社会支持与心理健康的关系
团队创新氛围的研究述评
高校毕业生求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为的关系
工作投入研究现状与展望
西藏高原护士工作倦怠感的初步研究
驾驶员风险认知模型的研究概况
高校毕业生求职行为的影响机制研究
论企业绩效评价中员工指标体系的构建
社会支持对求职行为和求职满意度的影响——一项基于高校毕业生的追踪研究
地震伤病员的心理辅导策略研究
地震灾区学生的心理调控
人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评
地震灾难中民众的心理行为特征及管理对策