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集团企业组织间学习与组织绩效关系研究——以华晨汽车集团控股有限公司为例
  • ISSN号：1008-1534
  • 期刊名称：《河北工业科技》
  • 时间：0
  • 分类：C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]渤海大学管理学院,辽宁锦州121013
  • 相关基金：基金项目：教育部人文社会科学规划基金项目：产学研联盟内组织间学习研究--以我国光伏企业为例[12YJA630023];辽宁省社会科学规划基金项目：集团企业组织间学习与组织绩效关系研究--以辽宁省企业集团为例[L12DGL019]
作者： 邓雪[1]
关键词： 集团企业, 组织间学习, 组织绩效
中文摘要：

企业集团是开展组织间学习的一个平台。在这一平台上，集团企业间通过交流与互动来共享与创造知识。从分析集团企业组织间学习的特征入手，提出集团企业组织间学习与组织绩效关系模型，并通过一个案例进行具体分析，给出具体的策略与建议。

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期刊信息
  • 《河北工业科技》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:河北省教育厅
  • 主办单位:河北科技大学
  • 主编：张丹参
  • 地址：河北省石家庄市裕华东路70号
  • 邮编：050018
  • 邮箱：keji@hebust.edu.cn
  • 电话：0311-81668291
  • 国际标准刊号：ISSN：1008-1534
  • 国内统一刊号：ISSN：13-1226/TM
  • 邮发代号:18-327
  • 获奖情况:
  • 中国科技核心期刊、河北省优秀科技期刊、河北省教...
  • 国内外数据库收录:
  • 俄罗斯文摘杂志,美国化学文摘（网络版）,美国乌利希期刊指南,美国剑桥科学文摘,英国科学文摘数据库,中国中国科技核心期刊
  • 被引量:4499