位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
心理契约破裂、工作满意度与建言行为-神经质的调节作用
  • ISSN号：1671-6981
  • 期刊名称：心理科学
  • 时间：2013.11.1
  • 页码：1459-1463
  • 相关项目：多水平企业道德决策模式的构建及问责机制研究：结构维度和影响因素的视角
作者： 王永跃|
同期刊论文项目
多水平企业道德决策模式的构建及问责机制研究结构维度和影响因素的视角
期刊论文 8 会议论文 1 著作 2
同项目期刊论文
基于汉语阅读障碍的PASS认知加工特点的实验研究
内部人身份感知对员工创新行为的影响——创新自我效能感和遵从权威的作用
The Relationship between Organizational Justice and Job Satisfaction----Evidence from China
服务型领导对员工工作结果的影响：亲社会动机的中介效应和互动公平的调节效应
服务型领导对员工建言行为的影响：领导-成员交换和学习目标取向的作用
汉语阅读障碍的语音加工及正字法加工缺陷的实验研究
基于PASS模型的汉语阅读障碍认知加工特点的实验研究
期刊信息
  • 《心理科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国科学技术学会
  • 主办单位:中国心理学会
  • 主编：李其维
  • 地址：上海市中山北路3663号
  • 邮编：200062
  • 邮箱：xinlikexue@vip.163.com
  • 电话：021-62232236
  • 国际标准刊号：ISSN：1671-6981
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1582/B
  • 邮发代号:4-317
  • 获奖情况:
  • 为国务院学位办审定为核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:46796