在大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向的新时期,面对大学生对自身价值取向的定位对就业去向的选择等方面表现出多元化趋势,本文通过问卷调查的方式对保定市毕业生就业思想进行了调查,分析了毕业生求职阶段总体思想情况,及存在问题,并提出了促进大学毕业生就业思想良性发展的建议。