开展优质护理服务,探索绩效管理,构建公平、公正、合理、科学、可行的护理人员绩效考评体系,实施护理人员绩效考核与绩效工资再分配挂钩,是"优质护理服务示范工程"的重点内容,也是护理工作发展的需要。预期研究结果:提高激励的效果可以调动护理人员的积极性,提升其职业满意度,确保护理工作的圆满完成。