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基于成员敬业度的项目人力资源管理体系优化——以A公司为例
  • ISSN号：1672-4313
  • 期刊名称：《项目管理技术》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]西北工业大学管理学院,陕西西安710072
  • 相关基金：教育部人文社科规划基金(12YJA630187)资助
作者： 张树娟[1], 曹庆鹏[1], 韩阳阳[1]
关键词： 成员敬业度, 项目管理, 项目人力资源管理体系, 优化
中文摘要：

在中国组织情景下，采用问卷调查及访谈法，通过对123名项目团队成员持续三年的研究，以项目团队成员敬业度为切入点，探讨A公司项目管理中人力资源管理体系优化的实施方案。结果表明：A公司项目人力资源管理体系强调培训、薪酬等方面的优化方案是有效的，对其他企业也有一定的借鉴意义。

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期刊信息
  • 《项目管理技术》
  • 主管单位:中国机械工业联合会
  • 主办单位:机械工业信息研究院
  • 主编：张星明
  • 地址：北京百万庄大街22号九层西厅
  • 邮编：100037
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  • 电话：010-88379859 88379067
  • 国际标准刊号：ISSN：1672-4313
  • 国内统一刊号：ISSN：11-5007/T
  • 邮发代号:82-241
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:4290