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人才外流、经济增长与人才政策相互影响的理论研究
  • ISSN号:1004-4124
  • 期刊名称:《中国人力资源开发》
  • 时间:0
  • 分类:C96[经济管理—人力资源管理]
  • 作者机构:国家发展改革委员会社会发展研究所
  • 相关基金:国家自然科学基金项目“转轨时期我国行业经济增长动力分析”(71203005)资助.
作者: 田帆
中文摘要:

经济新常态背景下,我国急需吸引更多海外人才回流以创造人口红利,促进社会经济发展。以往的研究中,很多学者通过实证研究分析了人才流失与经济增长之间的相互影响,但这些研究的结论却并不完全一致,本研究通过数理经济学的方法对经济增长、人才外流和人才政策之间相互作用的过程进行了初步理论分析,结果显示人才外流与经济增长之间的相互作用是一个复杂的动态过程,开放的人才政策会在促进经济增长的同时导致人才的流失。

英文摘要:

Under the background of Chinese New Normal, China is in an urgent need of brain gain of more oversea talents so as to create demographic dividend and promote the social and economic development. In the research before, many scholars have proved the existence of mutual influence between brain drain and economic development through case study; however, the conclusions are not corresponding with each other. This paper, employing the methods in mathematical economics, firstly offers a general theoretical analysis on the interaction between brain drain and talent policy. Based on the analysis, the interactive process between brain drain and economic development is rather dynamic and complex. Besides, the exoteric talent policy will lead to the brain drain while also promote the economic development.

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编:刘福恒
  • 地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编:100016
  • 邮箱:hrdchina@263.net
  • 电话:010-88383907
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-4124
  • 国内统一刊号:ISSN:11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:14561