位置：立项数据库 > 立项详情页
实践科学发展观的国企高管团队建设研究
  • 项目名称：实践科学发展观的国企高管团队建设研究
  • 批准号：08AKS002
  • 项目来源：国家社科基金
  • 研究期限：2008-06-04-
  • 项目负责人：孙海法
  • 依托单位：中山大学
  • 批准年度：0
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 9
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
企业网络位置、间接联系与创新绩效
基于传记特征的CEO继任财富效应研究
企业吸收能力研究进展
高管团队研究:从资源整合到过程整合
高管团队组成特征、沟通频率与组织绩效的关系
高管团队行为整合的构念和测量：基于行为的视角
经营管理价值观异质性对冲突与绩效的影响——基于123个高管团队的实证研究
企业动态能力的微观机理研究
高管团队角色和角色组合及其行为意义之实证研究
孙海法的项目
基于制度建设与结构组建的高层领导团队运作模型
期刊论文 5 会议论文 1 著作 1
高层管理团队行为整合的机制和效应研究
期刊论文 12 会议论文 1