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　中国情境下的工作场所无礼行为研究：结构维度及影响因素作用机制
  • 项目名称：　中国情境下的工作场所无礼行为研究：结构维度及影响因素作用机制
  • 批准号：11YJC630125
  • 项目来源：2011年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
  • 研究期限：2011-08-
  • 项目负责人：刘嫦娥
  • 依托单位：湖南商学院
  • 批准年度：2011
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
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期刊论文
中国情境下工作场所无礼行为的结构探讨
工作场所无礼行为研究综述
山区经济包容性增长策略研究
工作场所无礼行为演变模式及对策研究
商科专业大学生课堂不文明行为结构维度及控制对策
刘嫦娥的项目
上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应中国组织情境下多源、多层纵向研究
期刊论文 6
基于组织换“帅”背景下圈子成员工作身份差异调适模型及影响因素机制研究
期刊论文 3