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　基于领导风格与组织情境跨层次视角下的员工追随行为机理研究
  • 项目名称：　基于领导风格与组织情境跨层次视角下的员工追随行为机理研究
  • 批准号：GJJ150429
  • 项目来源：2015年度江西省教育厅科学技术研究项目
  • 研究期限：2016-02-
  • 项目负责人：许晟
  • 依托单位：江西农业大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 3
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期刊论文
资源获取对中小农企成长绩效的作用机制——基于企业家特质与创业战略导向的影响
内隐追随对员工创新行为的影响：领导支持和内部动机的作用
中国组织情境下领导风格对员工追随行为的作用：心理授权与LMX的影响
许晟的项目
　追随力对领导效能的作用机理研究
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中国企业员工追随行为的表现形式、影响效应及影响因素:一项追踪研究
期刊论文 3
　中国组织情境下员工追随行为诱因的追踪研究
期刊论文 3