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　辱虐型领导的前因与结果变量分析——基于心理学的视角
  • 项目名称：　辱虐型领导的前因与结果变量分析——基于心理学的视角
  • 批准号：GD15XGL37
  • 项目来源：广东省哲学社会科学“十二五”规划2015年度学科共建项目
  • 研究期限：2016-01-
  • 项目负责人：李泽莹
  • 依托单位：韩山师范学院
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 1
  • 0
  • 0
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期刊论文
跨文化团队领导效能的动力研究——基于领导客体对领导力感知的中介作用
李泽莹的项目