以"市场强制力和组织强制力相融合,作用于'生产经营结构、人际关系结构和价值观结构'并与环境相耦合的企业制度自组织过程"为研究框架,研究的主要内容包括(1)企业的"生产的制度结构、契约性制度结构、文化性制度结构"等三维有序结构之间的相互关系,及其与外部环境耦合而成具有不同的效率的企业制度结构及其表现形式。(2)市场强制力与组织强制力对企业的生产经营结构、价值观结构和制度结构变化的影响程度,及其相互